設(shè)為首頁(yè) | 加入收藏
根據(jù)市委巡察工作統(tǒng)一部署，2018年11月14日至12月15日，市委巡察三組對(duì)三明市國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)公司黨委開(kāi)展了巡察，并于2019年7月8日反饋了巡察意見(jiàn)。按照黨務(wù)公開(kāi)原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。
一、切實(shí)把整改工作作為重大政治任務(wù)抓實(shí)抓好
公司黨委高度重視巡察整改工作，嚴(yán)格按照市委要求，把巡察整改工作作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，認(rèn)真履行主體責(zé)任，推動(dòng)整改任務(wù)落到實(shí)處。
(一)提升站位，增強(qiáng)整改自覺(jué)。巡察反饋會(huì)后，公司黨委第一時(shí)間召開(kāi)黨委會(huì)議，逐字逐句學(xué)習(xí)市委巡察三組《關(guān)于對(duì)市國(guó)投公司黨委巡察情況的反饋意見(jiàn)》，研究部署我司巡察整改工作，要求公司全體黨員干部職工切實(shí)提高巡察整改的政治站位、政治自覺(jué)，對(duì)巡察反饋的問(wèn)題誠(chéng)懇接受，照單全收，立即整改，切實(shí)以最堅(jiān)決的態(tài)度、最有力的行動(dòng)、最扎實(shí)的措施、最嚴(yán)格的要求，全力以赴抓好巡察整改工作，做好巡察“后半篇文章”。
（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)整改責(zé)任。公司黨委成立了巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書(shū)記任組長(zhǎng)，班子其他領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，各部室、直屬企業(yè)、基層黨支部負(fù)責(zé)人為成員的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。公司黨委書(shū)記扎實(shí)履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，帶頭認(rèn)真抓、具體抓、抓到底，主持召開(kāi)黨委會(huì)、巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議等會(huì)議研究推進(jìn)巡察整改工作，做到重要工作親自部署、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要線索親自督辦。巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)和成員按照“一崗雙責(zé)”要求，主動(dòng)負(fù)起責(zé)任，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)有關(guān)分工任務(wù)，為巡察整改提供有力組織保障。
（三）細(xì)化方案，落實(shí)整改舉措。對(duì)照市委巡察反饋意見(jiàn)，制定出臺(tái)《落實(shí)市委巡察反饋問(wèn)題的整改方案》及其《工作清單》，將巡察反饋的問(wèn)題細(xì)化和分解，并制定整改措施，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、責(zé)任人員和整改時(shí)限、質(zhì)量要求，確保巡察整改工作有序有效推進(jìn)。
（四）健全制度，固化整改成果。公司黨委以巡察整改為契機(jī)，深刻總結(jié)、舉一反三，建章立制、補(bǔ)齊短板，改進(jìn)工作。采取對(duì)賬銷號(hào)制度，解決一個(gè)、銷號(hào)一個(gè)、鞏固一個(gè)，確保件件有落實(shí)、事事有回音。在抓好整改的同時(shí)及時(shí)總結(jié)整改經(jīng)驗(yàn)，制定完善黨建工作類、監(jiān)督管理類、組織人事類、行政管理類、財(cái)務(wù)管理類、安全管理類等40余項(xiàng)管理制度，切實(shí)鞏固整改成果。
二、巡察反饋問(wèn)題的整改情況
(一)黨的政治建設(shè)方面
1.關(guān)于“黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不充分”問(wèn)題。
（1）針對(duì)“黨委對(duì)黨全面領(lǐng)導(dǎo)的概念存在模糊認(rèn)識(shí)”問(wèn)題。
整改情況：一是進(jìn)一步確立黨委在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。嚴(yán)格執(zhí)行公司黨委議事規(guī)則，切實(shí)將黨委會(huì)審議作為董事會(huì)、經(jīng)理班子決策重大問(wèn)題的前置程序，切實(shí)加強(qiáng)黨委對(duì)公司各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實(shí)作用。2019年以來(lái)，公司黨委已召開(kāi)會(huì)議39次，討論決策涉及人事任免、大額資金使用、對(duì)外擔(dān)保等“三重一大”事項(xiàng)共計(jì)43項(xiàng)。二是進(jìn)一步理順黨委會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)決策程序、議事范圍及相互關(guān)系，修訂出臺(tái)了《黨委會(huì)議事規(guī)則》《董事會(huì)議事規(guī)則》和《總經(jīng)理辦公會(huì)議事規(guī)則》，明確功能定位，厘清權(quán)責(zé)邊界。
（2）針對(duì)“黨委對(duì)新形勢(shì)下做強(qiáng)、做優(yōu)、做大國(guó)企缺乏思考，黨委班子干事創(chuàng)業(yè)熱情不高”問(wèn)題。
整改情況：一是召開(kāi)中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會(huì)，組織集中學(xué)習(xí)市委印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)全市廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為實(shí)施意見(jiàn)》，教育引導(dǎo)廣大干部職工擔(dān)當(dāng)作為、履職盡責(zé)。二是推動(dòng)國(guó)有企業(yè)整合重組工作。認(rèn)真落實(shí)市委市政府《關(guān)于印發(fā)<三明市屬國(guó)有企業(yè)整合重組方案>的通知》（明委〔2019〕28號(hào)）精神和市國(guó)資委工作部署，完成了投資集團(tuán)的掛牌設(shè)立工作，并做好了公司下屬二級(jí)企業(yè)的組建工作，已完成信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司和住房置業(yè)擔(dān)保公司設(shè)立，農(nóng)林集團(tuán)和金融集團(tuán)的籌備工作正在積極推動(dòng)。下一步，在開(kāi)展組建集團(tuán)公司的同時(shí)，將對(duì)集團(tuán)公司組織架構(gòu)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，明確部門(mén)職責(zé)，完善公司管理制度，形成以制度管人、以制度管事、以制度決策的機(jī)制。三是進(jìn)一步明確公司發(fā)展主業(yè)。在過(guò)去五年公司探索發(fā)展的基礎(chǔ)上，結(jié)合市委市政府對(duì)投資發(fā)展集團(tuán)的定位要求，明確了股權(quán)投資、投融資管理、產(chǎn)業(yè)培育和資產(chǎn)管理四大發(fā)展主業(yè)，公司將按照有所為、有所不為的方針，朝著金融服務(wù)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、農(nóng)業(yè)林業(yè)、信息數(shù)字業(yè)、礦產(chǎn)資源業(yè)、城市公用事業(yè)等領(lǐng)域重點(diǎn)投資和發(fā)展。四是福建二新華印刷有限公司拖欠公司歷史借款的清收工作已取得新的進(jìn)展，目前“三舊”改造方案已確定，并已經(jīng)由市自然資源局上報(bào)市政府批準(zhǔn)。下一步，公司黨委將按照市委市政府部署要求，緊盯福建二新華印刷有限公司地塊“三舊”改造工作步伐，盡快實(shí)現(xiàn)歷史欠款的收回。
2.關(guān)于“貫徹上級(jí)決策部署不力”問(wèn)題。
整改情況：一是堅(jiān)持和完善職工董事制度、職工監(jiān)事制度，按照《公司法》要求，選舉出了1名職工董事和2名職工監(jiān)事，充實(shí)集團(tuán)公司董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)。二是加強(qiáng)與市國(guó)資委、審計(jì)局溝通，明確了監(jiān)事會(huì)成員委派制度，要求監(jiān)事會(huì)成員定期列席公司董事會(huì)，保障公司決策民主化，監(jiān)督常態(tài)化。三是根據(jù)集團(tuán)公司組建工作整體安排，待組織架構(gòu)和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行明確后，將對(duì)公司政工部進(jìn)行獨(dú)立分設(shè)，使之成為專門(mén)負(fù)責(zé)黨建工作的獨(dú)立部門(mén)，并配齊配強(qiáng)黨務(wù)專職干部，提升黨建工作力量。同時(shí)，建立職工代表大會(huì)制度，傾聽(tīng)職工意見(jiàn)和建議，實(shí)行民主管理、民主決策。
3.關(guān)于“政治意識(shí)和政治規(guī)矩不強(qiáng)”問(wèn)題。
整改情況：一是加強(qiáng)政治意識(shí)和政治規(guī)矩學(xué)習(xí)教育。在規(guī)定范圍內(nèi)對(duì)巡察反饋意見(jiàn)進(jìn)行通報(bào)，并通過(guò)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，加強(qiáng)干部職工思想政治教育，嚴(yán)守各項(xiàng)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是對(duì)巡察期間配合不夠的兩名同志由公司黨委領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行提醒談話，并責(zé)令作出深刻書(shū)面檢查。
（二）黨的思想建設(shè)方面
1.關(guān)于“學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神應(yīng)付了事”問(wèn)題。
整改情況：一是強(qiáng)化黨委中心組學(xué)習(xí)。修訂完善中心組學(xué)習(xí)制度，在年初制定中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃的基礎(chǔ)上，中心組成員每月堅(jiān)持至少集中學(xué)習(xí)1次，并做到每次學(xué)習(xí)有學(xué)習(xí)材料、有簽到、有記錄、有發(fā)言。2019年以來(lái)，已組織集中學(xué)習(xí)18次。二是深入開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》以及習(xí)總書(shū)記2019年秋季學(xué)期中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上的重要講話等，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想落實(shí)落地。三是加強(qiáng)基層黨支部規(guī)范化制度化建設(shè)。組織基層黨支部書(shū)記培訓(xùn)，邀請(qǐng)市委組織部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》專題輔導(dǎo)，促進(jìn)支部規(guī)范化制度化建設(shè)。制定黨支部“三會(huì)一課”制度，明確各支部每月召開(kāi)1次支委會(huì)，每季度召開(kāi)1次黨員大會(huì)，每季度安排1次黨課，嚴(yán)格規(guī)范支部組織生活。同時(shí)，制定基層黨支部送學(xué)制度。根據(jù)下屬3個(gè)改制企業(yè)黨支部老弱病黨員多、退休黨員多和下崗黨員多的實(shí)際，對(duì)本地黨員采取上門(mén)送學(xué)、結(jié)對(duì)幫學(xué)等方式組織學(xué)習(xí)；在本次“不忘初心、牢記使命”主題教育中，各基層黨支部對(duì)外出、搬遷等流動(dòng)黨員利用郵寄方式送學(xué)，目前已累計(jì)送學(xué)123人次，確保支部學(xué)習(xí)活動(dòng)擴(kuò)大覆蓋面。四是組織形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織員工積極參與市委組織的紅色故事宣講比賽，其中1名同志獲得企業(yè)組比賽二等獎(jiǎng)；開(kāi)展“風(fēng)展紅旗如畫(huà)，追尋紅色印記”“不忘初心再出發(fā)，砥礪奮進(jìn)70年”主題黨日活動(dòng)等，瞻仰紅色歷史，弘揚(yáng)革命精神，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。五是對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想“大學(xué)習(xí)”等活動(dòng)中，涉及學(xué)習(xí)體會(huì)抄襲網(wǎng)絡(luò)文章的人員進(jìn)行了批評(píng)教育。
2.關(guān)于“意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實(shí)不夠到位”問(wèn)題。
整改情況：一是建立健全責(zé)任體系和工作體系。根據(jù)年初黨建工作安排，向各直屬企業(yè)、各支部和各部室印發(fā)了《2019年度意識(shí)形態(tài)工作意見(jiàn)》，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好管轄領(lǐng)域的意識(shí)形態(tài)工作。二是統(tǒng)籌謀劃推進(jìn)工作落實(shí)。召開(kāi)黨委會(huì)專題研究上半年意識(shí)形態(tài)工作，總結(jié)上半年工作情況和部署安排下半年工作。結(jié)合黨委中心組學(xué)習(xí)、支部“三會(huì)一課”，將傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省、市委意識(shí)形態(tài)工作相關(guān)精神作為重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，抓好干部職工意識(shí)形態(tài)學(xué)習(xí)教育。
3.關(guān)于“意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)較薄弱”問(wèn)題。
整改情況：一是結(jié)合工作實(shí)際強(qiáng)化陣地建設(shè)。建立了公司網(wǎng)站，設(shè)立了集團(tuán)概況、新聞中心、業(yè)務(wù)范圍、黨群工作等多個(gè)板塊，全方位宣傳公司黨建信息、經(jīng)營(yíng)發(fā)展、項(xiàng)目進(jìn)展等方面的工作動(dòng)態(tài)，提高企業(yè)正面宣傳力度。二是加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化輿論管控。已制定《突發(fā)事件輿情應(yīng)對(duì)處置預(yù)案》，并修訂完善了《處置群體、突發(fā)性事件工作預(yù)案》，建立健全輿情應(yīng)對(duì)和群體、突發(fā)性事件分析研判處理機(jī)制，切實(shí)抓好輿論輿情等意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域安全防范工作。
（三）黨的組織建設(shè)方面
1.關(guān)于“干部選拔任用制度不健全，程序不夠規(guī)范”問(wèn)題。
（1）針對(duì)“干部選任制度不健全”問(wèn)題。
整改情況：一是統(tǒng)一思想，召開(kāi)黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)，組織集中學(xué)習(xí)新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)和程序，嚴(yán)肅干部選拔任用工作紀(jì)律。二是完善選人用人制度。結(jié)合市投資集團(tuán)組建工作，制定出臺(tái)了《招聘和入職管理制度》和《干部選拔任用管理辦法》等符合企業(yè)實(shí)際的組織人事類管理制度，保障干部選拔任用工作有章可循。
（2）針對(duì)“執(zhí)行《黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)守則》不到位”問(wèn)題。
整改情況：一是召開(kāi)黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)，組織集中學(xué)習(xí)《黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)守則》，認(rèn)真把握文件精神實(shí)質(zhì)。二是按照《黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)守則》辦事，認(rèn)真執(zhí)行干部選拔任用工作程序，嚴(yán)格遵守“凡提四必”和“三個(gè)不上會(huì)”“兩個(gè)不得”“五個(gè)不準(zhǔn)”等要求，嚴(yán)把選人用人關(guān)，樹(shù)立正確用人導(dǎo)向。三是修訂完善《黨委議事規(guī)則》，按照民主集中制原則，明確黨委在研究包括干部任免等重大事項(xiàng)時(shí)，堅(jiān)持集體研究和黨委書(shū)記末位表態(tài)制，對(duì)任免意見(jiàn)分歧較大的，一律暫緩表決。
（3）針對(duì)“聘用工作不規(guī)范”問(wèn)題。
整改情況：一是召開(kāi)黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)，組織集中學(xué)習(xí)新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，全面掌握干部選拔任用工作中干部考察有關(guān)要求。二是加強(qiáng)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的貫徹執(zhí)行力度，責(zé)令政工部認(rèn)真落實(shí)干部考察程序，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，做出深刻反省。三是健全完善人事管理制度。根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際和干部隊(duì)伍建設(shè)需要，已制定出臺(tái)了《干部選拔任用管理辦法》和《招聘和入職管理制度》，完善干部聘用錄入相關(guān)程序，明確對(duì)聘用干部必須開(kāi)展考察談話、政審、協(xié)審、查閱檔案等工作加強(qiáng)調(diào)查了解，確保干部聘用工作程序不變通、標(biāo)準(zhǔn)不放松。四是持續(xù)規(guī)范考察預(yù)告和任前公示有關(guān)工作，通過(guò)新制定的《干部選拔任用管理辦法》，明確干部任前公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日。五是認(rèn)真做好干部任用工作。結(jié)合投資集團(tuán)組建工作，在選聘信息產(chǎn)業(yè)公司負(fù)責(zé)人的工作中，公司黨委先后召開(kāi)7次黨委會(huì)議，嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)議、公開(kāi)選聘、組織考察、討論決定、任前公示等干部選拔任用工作流程，并在組織考察和職務(wù)擬任前等重要環(huán)節(jié)上報(bào)市國(guó)資委批準(zhǔn)，以確保選人用人工作按照規(guī)定程序執(zhí)行。
2.關(guān)于“干部選任基礎(chǔ)工作不夠扎實(shí)”問(wèn)題。
（1）針對(duì)“黨委研究干部人事部分會(huì)議記錄不規(guī)范”問(wèn)題。
整改情況：一是組織相關(guān)工作人員前往市國(guó)資委組織人事科學(xué)習(xí)黨委會(huì)議記錄工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，切實(shí)提高工作能力。二是嚴(yán)明工作紀(jì)律，對(duì)責(zé)任部室全體工作人員進(jìn)行再教育、再提醒，切實(shí)增強(qiáng)工作責(zé)任感和使命感。
（2）針對(duì)“干部考察工作不規(guī)范”問(wèn)題。
整改情況：一是按照干部選拔任用工作要求，規(guī)范工作記錄，明確規(guī)定今后干部考察工作必須根據(jù)考察對(duì)象進(jìn)行一人一份分開(kāi)記錄，注明談話人、記錄人或被談話人職務(wù)。二是切實(shí)加強(qiáng)干部考察的廣度和深度，明確將廉潔自律情況、不足之處、是否同意提任等內(nèi)容納入今后干部考察了解范圍，真實(shí)把握黨員干部的基本情況，實(shí)事求是撰寫(xiě)干部考察材料。三是落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)辦法》有關(guān)要求，做好選拔任用過(guò)程中的全程紀(jì)實(shí)工作。
（3）關(guān)于“干部檔案管理不規(guī)范，未開(kāi)展干部檔案專審”問(wèn)題。
整改情況：已根據(jù)市國(guó)資委《2019年市屬國(guó)有企業(yè)干部人事檔案專項(xiàng)審核工作方案》（明國(guó)資黨委〔2019〕24號(hào)）要求，正在組織開(kāi)展全公司干部人事檔案專項(xiàng)審核、整理歸檔工作。按照市國(guó)資委要求，確保在2020年1月30日完成。
3.關(guān)于“執(zhí)行干部工作政策法規(guī)不夠到位”問(wèn)題。
（1）針對(duì)“執(zhí)行干部選任紀(jì)實(shí)工作不夠規(guī)范”問(wèn)題。
整改情況：認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)辦法》，按照有關(guān)要求，對(duì)2016年以來(lái)提任的干部，已組織重新填寫(xiě)干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)表。
（2）針對(duì)“落實(shí)任前廉政對(duì)照檢查不到位”問(wèn)題。
整改情況：嚴(yán)格按照《中共三明市委辦公室轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于撰寫(xiě)任前廉政對(duì)照檢查材料的通知>的通知》（明委辦發(fā)〔2016〕2號(hào)）文件要求，對(duì)2016年以來(lái)提任的干部，已按照要求重新撰寫(xiě)任前廉政對(duì)照檢查材料，并附本人承諾，提交黨委書(shū)記和分管紀(jì)委工作領(lǐng)導(dǎo)閱簽。
（3）針對(duì)“執(zhí)行干部選任有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告不到位”問(wèn)題。
整改情況：通過(guò)制定《干部選拔任用管理辦法》，明確規(guī)定涉及組織人事部門(mén)和財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人、直屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，須事前征得市國(guó)資委黨委同意，并辦理相關(guān)備案手續(xù)。
（4）針對(duì)“未嚴(yán)格執(zhí)行試用期和干部退休政策”問(wèn)題。
整改情況：一是落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》要求，制定了《干部選拔任用管理辦法》，明確對(duì)新提任干部實(shí)行一年試用期。二是對(duì)巡察反饋中指出的一名職工到齡未辦理退休問(wèn)題，組織專人再次進(jìn)行核查，并在人社部門(mén)、社保機(jī)構(gòu)的支持下，已辦理了退休手續(xù)。
4.關(guān)于“對(duì)干部選任‘一報(bào)告兩評(píng)議’工作重視不夠”問(wèn)題。
整改情況：一是已經(jīng)制定了《直屬企業(yè)工資薪酬考核獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法》，明確直屬企業(yè)員工工資收入和福利待遇。下一步，公司將在推進(jìn)集團(tuán)公司組建過(guò)程中，于年底建立薪酬管理和業(yè)績(jī)考核制度，加大人事用工、薪酬分配、業(yè)績(jī)考核三項(xiàng)制度改革，形成干部能上能下、職工能進(jìn)能出、收入能高能低的考核機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)職工工作活力，凝聚人心，營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。二是制定《招聘和入職管理制度》和《干部選拔任用管理辦法》，堅(jiān)持用制度管人管事，不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。三是堅(jiān)持實(shí)行干部任前公示制度，在制定的《招聘和入職管理制度》中，明確對(duì)擬任干部的基本信息、任職經(jīng)歷等情況必須予以公示，充分聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn)，進(jìn)一步擴(kuò)大干部選拔任用工作的民主化、公開(kāi)化。四是進(jìn)一步做好干部任前公示工作，在開(kāi)展選聘信息產(chǎn)業(yè)公司負(fù)責(zé)人的工作過(guò)程中，嚴(yán)格按照干部選拔任用工作程序要求，及時(shí)對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行公示，廣泛聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn),把干部選好、選準(zhǔn)。
5.關(guān)于“‘7+3’專項(xiàng)整治工作存在薄弱環(huán)節(jié)”問(wèn)題。
（1）針對(duì)“存在退休領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職(任職)并取酬”問(wèn)題。
整改情況：開(kāi)展對(duì)退休領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職(任職)情況的排查整治工作。一是經(jīng)公司黨委研究，已不再聘用屬于退休領(lǐng)導(dǎo)干部兼職的公司原法律顧問(wèn)。二是對(duì)公司退休領(lǐng)導(dǎo)干部兼職問(wèn)題，公司黨委已要求辭去兼職職務(wù)，并退回兼職取酬。
（2）針對(duì)“中層干部的因私證件未按規(guī)定集中保管”問(wèn)題。
整改情況：對(duì)公司現(xiàn)有中層干部的因私證件已全部交由政工部保管備案，同時(shí)制定《管理人員出國(guó)（境）管理暫行辦法》，明確對(duì)公司所有中層干部和職工因私護(hù)照進(jìn)行統(tǒng)一集中管理。
（3）針對(duì)“部分人員行政工資關(guān)系未理順”問(wèn)題。
整改情況：重新修訂了《外派人員管理辦法》，明確任職外派人員在派出期內(nèi)保留原職級(jí)，組織人事關(guān)系不變，薪酬福利待遇按照派駐單位的薪酬福利體系確定，由派駐單位承擔(dān)費(fèi)用并發(fā)放(如由集團(tuán)公司發(fā)放則由派駐單位按照集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部要求定期結(jié)算支付給集團(tuán)公司)，接受派駐單位各項(xiàng)管理制度的約束。外派人員只能領(lǐng)取一方薪酬，不得雙方領(lǐng)取薪酬；可就高選擇領(lǐng)取一方薪酬，領(lǐng)取方一旦確定不得再次選擇。
6.關(guān)于“中層干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告填報(bào)不嚴(yán)不實(shí)“問(wèn)題。
整改情況：一是監(jiān)察室組織人員認(rèn)真學(xué)習(xí)市委組織部關(guān)于做好領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)工作的各項(xiàng)通知要求，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，規(guī)范個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告填報(bào)內(nèi)容。二是對(duì)發(fā)現(xiàn)填報(bào)不嚴(yán)不實(shí)的人員已組織進(jìn)行補(bǔ)充填報(bào)。三是對(duì)填報(bào)信息不規(guī)范不完整的當(dāng)事人以及負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的同志進(jìn)行批評(píng)教育。
7.關(guān)于“黨建責(zé)任未落實(shí)”問(wèn)題。
（1）針對(duì)“黨委落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任不夠到位”問(wèn)題。
整改情況：一是推進(jìn)落實(shí)黨建工作責(zé)任制。切實(shí)提高黨委班子成員和所屬黨支部書(shū)記思想認(rèn)識(shí)，牢固樹(shù)立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”的理念，將黨建工作納入公司整體工作部署，召開(kāi)黨委會(huì)議專題研究半年黨建工作，總結(jié)分析當(dāng)前黨建工作進(jìn)展情況，部署下半年黨建工作，并按照市國(guó)資委黨建責(zé)任制考評(píng)細(xì)則要求，年底逐條逐項(xiàng)抓好貫徹落實(shí)。二是加強(qiáng)黨建制度建設(shè)。根據(jù)新時(shí)代黨的基層組織建設(shè)相關(guān)要求，結(jié)合集團(tuán)公司制度化建設(shè)，已制定出臺(tái)涵蓋黨委議事規(guī)則、黨建職責(zé)履行、黨支部“三會(huì)一課”等在內(nèi)的黨建工作制度。三是加強(qiáng)對(duì)基層黨支部監(jiān)督指導(dǎo)工作。落實(shí)黨委成員掛包基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，公司黨委班子成員分別深入永安森工、路橋集團(tuán)、二新華三個(gè)下屬改制企業(yè)黨支部，開(kāi)展走訪慰問(wèn)、調(diào)研交流、專題黨課等活動(dòng)，督促按照“三會(huì)一課”要求正常開(kāi)展工作。四是落實(shí)黨員屬地化管理工作。按照《中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理的指導(dǎo)意見(jiàn)>的通知》（廳字〔2019〕19號(hào)）精神，積極與市委組織部和市國(guó)資委等上級(jí)組織部門(mén)溝通，推動(dòng)黨員屬地化管理，爭(zhēng)取社區(qū)支持，做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移工作。
（2）針對(duì)“三個(gè)基層黨支部未按照規(guī)定程序開(kāi)展換屆選舉工作，黨員檔案管理不善，黨費(fèi)收繳工作未建立黨費(fèi)繳交工作臺(tái)賬，也未按市直機(jī)關(guān)黨工委部署要求，組織開(kāi)展2008年4月以來(lái)黨費(fèi)清查補(bǔ)繳工作”問(wèn)題。
整改情況：一是嚴(yán)格按照規(guī)定程序，規(guī)范做好支部換屆選舉工作。二是已督促相關(guān)黨支部開(kāi)展黨員檔案材料集中清查工作。三是督促三個(gè)基層黨支部建立黨費(fèi)收繳工作臺(tái)賬，開(kāi)展黨費(fèi)清查補(bǔ)繳工作。
8.關(guān)于“黨組織活動(dòng)開(kāi)展不正常“問(wèn)題。
（1）針對(duì)“2016年以來(lái)，黨委民主生活會(huì)會(huì)前未開(kāi)展談心談話，征求意見(jiàn)也不夠，整改任務(wù)分解落實(shí)不到位。機(jī)關(guān)黨支部2016年組織生活會(huì)會(huì)前未開(kāi)展談心談話，多名黨員的發(fā)言材料照搬照抄網(wǎng)絡(luò)文章”問(wèn)題。
整改情況：一是公司黨委召開(kāi)了巡察整改專題民主生活會(huì)，對(duì)照《中共福建省委關(guān)于印發(fā)<福建省縣以上黨和國(guó)家黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)實(shí)施細(xì)則>的通知》（閩委發(fā)〔2018〕22號(hào)）要求，會(huì)前認(rèn)真組織開(kāi)展談心談話和征求意見(jiàn)工作。二是制定了《組織生活會(huì)制度》《談心談話制度》，明確基層黨支部組織生活會(huì)和談心談話工作具體要求和工作步驟。三是制定《黨員學(xué)習(xí)制度》，對(duì)黨員撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范，明確規(guī)定黨員撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得等材料必須結(jié)合自身崗位特點(diǎn)和工作實(shí)際自己撰寫(xiě)，不得抄襲網(wǎng)絡(luò)文章。四是對(duì)機(jī)關(guān)支部涉及發(fā)言材料照搬照抄網(wǎng)絡(luò)文章的黨員進(jìn)行了嚴(yán)肅的批評(píng)教育。
（2）針對(duì)“學(xué)習(xí)廖俊波同志精神不深入”問(wèn)題。
整改情況：公司黨委在召開(kāi)中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會(huì)，組織全體黨員干部職工再次學(xué)習(xí)廖俊波同志先進(jìn)事跡。同時(shí)，全體黨員在會(huì)上圍繞“向廖俊波同志學(xué)什么、怎么學(xué)”主題進(jìn)行了研討發(fā)言，并在會(huì)后撰寫(xiě)心得體會(huì)18篇。本次開(kāi)展學(xué)習(xí)廖俊波同志先進(jìn)事跡活動(dòng)，公司黨委高度重視，明確每名黨員必須聯(lián)系崗位和工作實(shí)際撰寫(xiě)心得體會(huì)，不得抄襲網(wǎng)絡(luò)文章。
針對(duì)以上干部選拔任用制度不健全，工作不規(guī)范，個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告填報(bào)不嚴(yán)不實(shí)、黨建責(zé)任未落實(shí)等問(wèn)題，公司黨委已責(zé)令責(zé)任部室進(jìn)行深刻檢查，作出書(shū)面檢討，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育。
（四）黨的作風(fēng)建設(shè)方面
1.關(guān)于“中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)不力”問(wèn)題
（1）針對(duì)“違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼”問(wèn)題。
整改情況：一是組織對(duì)2013年以來(lái)發(fā)放津補(bǔ)貼、法定節(jié)假日及周年慶慰問(wèn)金等情況進(jìn)行核查，并已責(zé)令公司本部以及直屬企業(yè)相關(guān)人員清退違規(guī)發(fā)放的費(fèi)用。二是對(duì)凡是涉及未納入工資總額的所有津補(bǔ)貼，一律停止發(fā)放。三是針對(duì)違規(guī)發(fā)放的津補(bǔ)貼問(wèn)題，通過(guò)進(jìn)一步完善薪酬管理制度，從根本上規(guī)范職工收入分配。
（2）針對(duì)“公務(wù)接待管理不規(guī)范”問(wèn)題。
整改情況：一是修訂《集團(tuán)公司負(fù)責(zé)人履職待遇和業(yè)務(wù)支出管理實(shí)施細(xì)則》和《業(yè)務(wù)接待管理實(shí)施細(xì)則》，進(jìn)一步規(guī)范接待審批程序，同時(shí)嚴(yán)格控制接待費(fèi)用。二是對(duì)2013年1月至2018年6月業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出進(jìn)行了核查。經(jīng)核實(shí)， 2013年1月至2014年12月的業(yè)務(wù)接待未能嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，基本無(wú)審批單、菜單、接待函，只有發(fā)票。2015年1月至2018年6月業(yè)務(wù)招待費(fèi)全部屬于正常業(yè)務(wù)接待，沒(méi)有違規(guī)接待行為。從2016年開(kāi)始，我司逐步規(guī)范業(yè)務(wù)接待制度和列支渠道，基本具備審批單、菜單、接待函和發(fā)票，但有些業(yè)務(wù)洽談具有臨時(shí)性，存在電話記錄代替公函現(xiàn)象。三是2015年以來(lái)采購(gòu)白酒、葡萄酒屬業(yè)務(wù)接待自帶酒，已將使用明細(xì)情況進(jìn)行了匯總整理。四是對(duì)接待中違規(guī)報(bào)銷中華煙的當(dāng)事人已清退相關(guān)費(fèi)用，并在巡察整改專題民主生活會(huì)上，作出深刻反省，認(rèn)真對(duì)照檢查。五是制定《資產(chǎn)管理辦法》，建立物品入庫(kù)驗(yàn)收、出庫(kù)領(lǐng)取制度，并定期進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)。六是組織開(kāi)展對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則的再次學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)再深化，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。
（3）針對(duì)“公車管理混亂”問(wèn)題。
整改情況：一是修訂《公務(wù)車輛使用管理和駕駛員管理暫行辦法》，完善包括車輛使用、維修、停放、用油等一系列公務(wù)用車審批管理流程，并指定辦公室專門(mén)人員專項(xiàng)負(fù)責(zé)。二是對(duì)委托第三方代辦年檢問(wèn)題，組織對(duì)所有車輛和駕駛員進(jìn)行清查，責(zé)成責(zé)任駕駛員將相關(guān)費(fèi)用予以清退，并要求所有駕駛員今后按照崗位職責(zé)自行完成本職范圍內(nèi)的車輛年檢、換牌等工作，不得委托第三方辦理。三是對(duì)私藏加油卡用于私車加油產(chǎn)生的費(fèi)用，責(zé)令當(dāng)事人全部清退，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
（4）針對(duì)“文山會(huì)海情況較為突出”問(wèn)題。
整改情況：一是嚴(yán)控發(fā)文數(shù)量關(guān)。嚴(yán)禁重復(fù)發(fā)文,對(duì)內(nèi)容相近、能歸并的盡量歸并,可發(fā)可不發(fā)、沒(méi)有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的文件一律不發(fā),2019年1月至今同比減少5份。二是嚴(yán)把文件質(zhì)量關(guān)。加強(qiáng)發(fā)文審批工作力度，杜絕文件內(nèi)容照搬照套，與以往雷同現(xiàn)象發(fā)生，嚴(yán)禁照抄照搬照轉(zhuǎn)上級(jí)文件,以文件“落實(shí)”文件。三是制定了《黨委會(huì)議事規(guī)則》《董事會(huì)議事規(guī)則》《總經(jīng)理辦公會(huì)議事規(guī)則》《月度例會(huì)議事規(guī)則》，加強(qiáng)會(huì)議管理，嚴(yán)格控制會(huì)議數(shù)量，提倡少開(kāi)會(huì)、開(kāi)短會(huì)、開(kāi)解決問(wèn)題的會(huì),提高會(huì)議質(zhì)量。四是嚴(yán)明工作紀(jì)律，針對(duì)綜治平安工作、精神文明單位創(chuàng)建工作發(fā)文雷同的問(wèn)題，公司黨委分管領(lǐng)導(dǎo)已對(duì)相關(guān)工作人員進(jìn)行提醒談話，切實(shí)增強(qiáng)工作責(zé)任心。
2.關(guān)于“形式主義依然存在”問(wèn)題。
整改情況：召開(kāi)中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)三明市委辦公室《關(guān)于印發(fā)<三明市形式主義、官僚主義突出問(wèn)題負(fù)面清單>的通知》和《關(guān)于印發(fā)林興祿同志在市委機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會(huì)議暨弘揚(yáng)“馬上就辦、真抓實(shí)干”優(yōu)良作風(fēng)黨員干部大會(huì)上的講話精神》文件精神，端正思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)決整治形式主義和官僚主義。通過(guò)落實(shí)好“不忘初心、牢記使命”主題教育工作要求，加大形式主義問(wèn)題的專項(xiàng)整治工作，防止為了應(yīng)付檢查而補(bǔ)發(fā)文、假發(fā)文現(xiàn)象的再次發(fā)生。
3.關(guān)于“工作落實(shí)不到位”問(wèn)題。
整改情況：關(guān)于檔案歸檔不及時(shí)規(guī)范問(wèn)題。公司已設(shè)立專職檔案員開(kāi)展文書(shū)檔案裝檔工作，已對(duì)2013年以來(lái)檔案進(jìn)行了歸檔，目前正著手修訂完善檔案管理制度，規(guī)范檔案管理程序。
（五）黨的紀(jì)律建設(shè)方面
1.關(guān)于“紀(jì)檢監(jiān)察組織不健全”問(wèn)題。
整改情況：一是在此次集團(tuán)公司重組整合工作中，公司已向上反映，要求配齊配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，尤其是配備一名紀(jì)委書(shū)記。二是在集團(tuán)公司組織架構(gòu)中，進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)察室力量，發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能作用，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。
2.關(guān)于“制度執(zhí)行不力”問(wèn)題。
整改情況：一是制定《關(guān)于操辦婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪喜慶報(bào)告事宜。二是重申考勤紀(jì)律要求重新印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公司考勤和請(qǐng)銷假管理工作的通知》，對(duì)違反考勤紀(jì)律的員工扣罰年度管理績(jī)效獎(jiǎng)。同時(shí)，2019年起嚴(yán)格按照文件要求規(guī)范考勤管理，并對(duì)遲到的相關(guān)員工扣罰當(dāng)月管理績(jī)效獎(jiǎng)。三是通過(guò)制定薪酬管理和績(jī)效考核制度，把公司經(jīng)營(yíng)效益、個(gè)人工作業(yè)績(jī)與每位員工工資收入相掛鉤。
3.關(guān)于“日常監(jiān)督管理不到位”問(wèn)題。
整改情況：一是持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，制定《公務(wù)車輛使用管理和駕駛員管理暫行辦法》，嚴(yán)格公車使用管理，杜絕公車私用現(xiàn)象發(fā)生。二是加強(qiáng)干部職工教育監(jiān)督管理，制定《管理人員出國(guó)（境）管理暫行辦法》，嚴(yán)格履行干部職工因私出國(guó)(境)審批報(bào)備手續(xù)，目前公司所有中層干部和退休處級(jí)干部的護(hù)照和港澳臺(tái)通行證等證件已按要求集中保管備案。三是強(qiáng)化內(nèi)部管理，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，今后對(duì)遲到早退的員工，按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
4.關(guān)于“財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)格”問(wèn)題。
（1）針對(duì)“財(cái)務(wù)人員履職不到位”問(wèn)題。
整改情況：一是加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員管理，提高業(yè)務(wù)工作能力和責(zé)任意識(shí)，明確對(duì)公司每筆財(cái)務(wù)支出必須嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度要求進(jìn)行審核把關(guān)。二是對(duì)相關(guān)部室進(jìn)行批評(píng)教育，要求今后對(duì)財(cái)務(wù)審批工作要敢于堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》和財(cái)經(jīng)紀(jì)律辦事。三是加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度建設(shè)，制定《財(cái)務(wù)管理制度》《對(duì)外投資管理制度》《大額資金存放管理辦法》和《日常經(jīng)費(fèi)開(kāi)支報(bào)銷流程》等制度，進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)報(bào)銷審批制度，嚴(yán)格公司費(fèi)用報(bào)銷及審批流程管理，規(guī)范公司財(cái)務(wù)行為，合理控制費(fèi)用支出。四是完善財(cái)務(wù)工作流程，嚴(yán)格規(guī)范發(fā)債費(fèi)用支出管理和手續(xù)管理。五是財(cái)務(wù)人員履職不到位問(wèn)題，已對(duì)相關(guān)責(zé)任部室工作人員進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育，并要求今后必須嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》的要求，堅(jiān)持原則、規(guī)范手續(xù)，認(rèn)真履職。
（2）針對(duì)“未按規(guī)定審批報(bào)支差旅費(fèi)”問(wèn)題。
整改情況：一是對(duì)超標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷差旅住宿費(fèi)、交通補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼等費(fèi)用問(wèn)題，已責(zé)令相關(guān)當(dāng)事人清退相關(guān)費(fèi)用。二是制定《日常經(jīng)費(fèi)開(kāi)支報(bào)銷流程》，嚴(yán)格差旅費(fèi)報(bào)銷審批流程，制作了《出差審批單》，包含人員事由、地點(diǎn)、交通工具等審批內(nèi)容，明確先批準(zhǔn)后出差。
（3）針對(duì)“違規(guī)支付職工福利”問(wèn)題。
整改情況：一是對(duì)巡察反饋報(bào)告指出的行政經(jīng)費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)重復(fù)發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)問(wèn)題。目前對(duì)重復(fù)發(fā)放的過(guò)節(jié)費(fèi)已全部清退。二是按照《福建省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法》，制定《工會(huì)會(huì)員及退休人員慰問(wèn)制度》，嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度,規(guī)范工會(huì)活動(dòng)。
（4）針對(duì)“工程項(xiàng)目操作不規(guī)范，存在較大廉政風(fēng)險(xiǎn)”問(wèn)題。
整改情況：一是對(duì)2017年1月辦公室零星修繕工程項(xiàng)目報(bào)銷憑據(jù)沒(méi)有經(jīng)辦人、審核人、證明人簽字的問(wèn)題進(jìn)行了核實(shí)，并在組織相關(guān)人員補(bǔ)齊相關(guān)審批資料，落實(shí)整改。二是針對(duì)資產(chǎn)租賃、物資采購(gòu)、工程項(xiàng)目招標(biāo)事宜，制定了《“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》《資產(chǎn)管理辦法》《資產(chǎn)租賃管理辦法》，防范廉政風(fēng)險(xiǎn)。
（六）反腐敗斗爭(zhēng)工作方面
1.關(guān)于“全面從嚴(yán)治黨‘兩個(gè)責(zé)任’落實(shí)不到位”問(wèn)題
整改情況：一是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。根據(jù)黨風(fēng)廉政工作要求，召開(kāi)黨委會(huì)專題研究上半年黨風(fēng)廉政工作，分析存在問(wèn)題，并部署下半年黨風(fēng)廉政工作。二是加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督，認(rèn)真開(kāi)展廉政談話工作。公司監(jiān)察室每月定期組織開(kāi)展廉政教育和案例警示分析，不斷提升干部職工廉潔意識(shí)，2019年以來(lái)已累計(jì)學(xué)習(xí)11場(chǎng)次。公司黨委書(shū)記對(duì)公司直屬企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了廉政警示談話，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政意識(shí)。公司紀(jì)委組織全體干部職工前往永安監(jiān)獄開(kāi)展警示教育，推進(jìn)防腐倡廉建設(shè)。三是做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，2019年以來(lái)，監(jiān)察室參與了公司經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)工作的過(guò)程監(jiān)督，并定期對(duì)直屬企業(yè)在制度執(zhí)行、大額資金撥付、工程項(xiàng)目建設(shè)以及執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神等領(lǐng)域進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)隱患排查工作。
2.關(guān)于“對(duì)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題處置力度不夠”問(wèn)題
整改情況：加大對(duì)公司和直屬企業(yè)監(jiān)督檢查力度，突出重點(diǎn)領(lǐng)域、重要崗位、重大事項(xiàng)開(kāi)展有效監(jiān)督，對(duì)存在發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)報(bào)告、及時(shí)整改、及時(shí)問(wèn)責(zé)。
（七）巡視整改落實(shí)方面
關(guān)于“對(duì)巡視整改工作落實(shí)不到位”問(wèn)題
整改情況：一是提高思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)擔(dān)起整改主體責(zé)任。明確黨委書(shū)記對(duì)相關(guān)整改負(fù)第一責(zé)任。二是根據(jù)整改方案內(nèi)容，已建立了問(wèn)題清單、責(zé)任清單、任務(wù)清單，明確整改措施和時(shí)限。三是加大整改落實(shí)力度，形成整改情況報(bào)告，總結(jié)整改經(jīng)驗(yàn)。
三、下一步整改工作措施
1.提高政治站位，落實(shí)主體責(zé)任。公司黨委將認(rèn)真貫徹 “抓好巡察整改是當(dāng)前最大政治任務(wù)”的要求，充分發(fā)揮黨委核心作用，切實(shí)把巡察整改主體責(zé)任壓緊壓實(shí)、落實(shí)到位，營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。
2.突出問(wèn)題導(dǎo)向，持續(xù)抓好整改。認(rèn)真對(duì)照市委巡察反饋意見(jiàn)，堅(jiān)持目標(biāo)不變、標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減，做到“越往后越堅(jiān)持”。以更高的站位和更實(shí)的舉措，持之以恒做好反饋問(wèn)題的持續(xù)整改落實(shí)。對(duì)還沒(méi)有全面完成的整改任務(wù)，加大推進(jìn)力度，確保按時(shí)完成；對(duì)已整改完成的，適時(shí)組織“回頭看”，進(jìn)一步鞏固整改成果；對(duì)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的，持續(xù)用力、久久為功，力爭(zhēng)取得更大成效。
3.加強(qiáng)黨的建設(shè)，落實(shí)從嚴(yán)治黨。圍繞管黨治黨這個(gè)政治核心，切實(shí)發(fā)揮好黨委政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用、基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員先鋒模范作用，著力加強(qiáng)黨的建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)理想信念教育，加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍管理，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”。
4.強(qiáng)化制度建設(shè)，鞏固整改成果。牢牢把握巡察整改與市投資發(fā)展集團(tuán)發(fā)展結(jié)合點(diǎn)，以巡察整改推動(dòng)思路提升、以巡察整改推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、以巡察整改推動(dòng)作風(fēng)改良，實(shí)現(xiàn)巡察整改成果的最大化。深刻把握巡察整改契機(jī)，結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)共性傾向性問(wèn)題深入研判分析，找準(zhǔn)根源漏洞，建章立制，切實(shí)做到治標(biāo)又治本，形成以制度管人、用制度管事的良好機(jī)制，推進(jìn)市委巡察成果在市投資發(fā)展集團(tuán)常態(tài)化運(yùn)行。
歡迎廣大干部群眾對(duì)巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見(jiàn)和建議，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。聯(lián)系電話0598-8233140；通信地址：三明市梅列區(qū)和仁新村1幢工行大廈19樓 ；郵政編碼：365000；電子郵箱：smsgtgs@163.com 。
閩公網(wǎng)安備 35040302610065號(hào)
版權(quán)所有:三明市投資發(fā)展集團(tuán)有限公司 技術(shù)支持:云創(chuàng)集成